Odwołanie z urlopu

Autor: Katarzyna Zabłocka Kategoria: Prawo pracy Data publikacji: 10.02.2011 Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Ustawowo zagwarantowane prawo pracownika do wypoczynku wcale nie jest święte. Jego realizacja korygowana jest potrzebami pracodawcy. Fakt ten potwierdza dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy).

Aby zapoznać się z pełną wersją artykułu kliknij pobierz