Wręczamy pracownikowi wypowiedzenie umowy na okres próbny za 2 tygodniowym terminem wypowiedzenia, który upłynie 14 maja (sobota) tylko jest taki problem, że pracownik ten ma umowę zawartą do 13 maja.
Jak w takim przypadku rozwiązać prawidłowo tą umowę?
Aby zapoznać się z pełną wersją artykułu kliknij pobierz