Brak odpowiedzi pracownika na propozycję firmy na nowe warunki pracy oznacza jego zgodę.

Aby zapoznać się z pełną wersją artykułu kliknij pobierz

Dość powszechną sytuacją na rynku jest konieczność opracowania indywidualnego systemu pracy w przedsiębiorstwie. Wynika to zazwyczaj ze specyfiki jego działalności. Przykładem mogą być chociażby osoby wykonujące pracę pilotów, maszynistów itp.

Wprowadzenie jednak innego systemu pracy, niż standardowy, tzn. taki, w którym że pracownicy świadczą pracę przez pięć dni w tygodniu, w wymiarze nieprzekraczającym ośmiu godzin na dobę, w 40 godzinnym tygodniu pracy, wymaga dodatkowych ustaleń.

Aby zapoznać się z pełną wersją artykułu kliknij w link:

http://www.lexagit.pl/prawo-pracy/skrocony-tydzien-pracy/