Bez podpisu nie będzie wakacji

Autor: Agnieszka Antoniak Kategoria: Prawo pracy Data publikacji: 21.03.2011 Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Pracownik po powrocie ze zwolnienia lekarskiego złożył wniosek o urlop. Szef go jednak nie podpisał. Czy pracodawca powinien poinformować go o nieudzieleniu urlopu?

Aby zapoznać się z pełną wersją artykułu kliknij pobierz