Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

Autor: Izabela Bielarz Kategoria: Publikacje Data publikacji: 29.11.2018 Miejsce publikacji: eGospodarka

Praca na rzecz pracodawcy może być świadczona także poza zakładem pracy. Tak wygląda np. praca na stanowisku serwisanta czy przedstawiciela handlowego, których głównym zadaniem są wizyty u kontrahentów w celu przedstawienia oferty handlowej czy wykonywanie czynności związanych z serwisem lub wymianą produkowanych przez pracodawcę maszyn i urządzeń. Z uwagi m. in. na konieczność dojazdów, tego rodzaju pracownicy mobilni często wykonują pracę w godzinach nadliczbowych.

Cały artykuł dostępny tutaj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *