Obowiązek pracownika zachowania w poufności informacji w związku z etatem

Autor: r. pr. Włodzimierz Głowacki, Kategoria: Publikacje Data publikacji: 11.04.2019 Miejsce publikacji: Rzeczpospolita

Sama umowa o pracę zobowiązuje pracownika do zachowania w tajemnicy firmowych informacji objętych tajemnicą. A pracodawca nie musi odrębnie starać się o autorskie prawa majątkowe do efektów pracy twórczej zatrudnianych osób.

Obowiązek pracownika zachowania w poufności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, wynika z samej istoty nawiązania stosunku pracy (patrz artykuł z cyklu z 14 marca 2019 r. „Umowa o pracę nie gwarantuje wierności specjalisty od IT”). W ramach tego obowiązku, bez konieczności zawierania dodatkowych umów, pracownik ma obowiązek zachować tajemnice przedsiębiorstwa.

Cały artykuł dostępny tutaj:

https://www.rp.pl/Kadry/304119990-Obowiazek-pracownika-zachowania-w-poufnosci-informacji-w-zwiazku-z-etatem.html

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *